陕西国际贸易学院人事专员招聘条件+报名方式一览
一、岗位职责及要求
人力资源处人事专员
岗位职责
1.负责新进员工试用期的跟踪考核;
2.负责员工劳动合同的审核、签订、续签、变更、解除等工作;
3.协助处理学校人力资源部门同政府相关部门、合作伙伴、内部员工的业务联系，提出相应法律意见;
4.协助完成设计和完善学校的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源;
5.协助开展组织结构完善、岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制;
6.协助完成学校各类员工考核工作;
7.其他人事日常工作
任职要求
1.热爱教育事业，认同学校的文化。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。
3.身体健康，具备健康良好的心理素质，具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力。
4.限男性，本科及以上学历，法学专业，中共党员。
5.具备法律职业资格证书，且从事法律事务相关工作经历不低于三年。
6.能独立开展人力资源工作法律咨询、法律风险管控等工作。
7.具有国家行政部门人力资源管理相关工作背景(履历)优先考虑
二、工作地点
陕西省西咸新区沣西新城统一西路35号
三、薪资福利
薪资面议(按照学校薪资体系执行)
寒暑假期 周末双休 五险一金 免费班车 节日福利餐饮补贴 专业培训 绩效奖金 定期体检
四、应聘方式
1.简历投递。(2022年10月20日17:00截止)应聘人员将电子简历(文件名：人事专员+姓名+学历+毕业院校+所学专业)发送至：sxr3633@csiic.edu.cn
注：应聘人员电子简历应附《陕西国际商贸学院应聘登记表》、毕业证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、科研获奖等相关证书扫描件。
2.资格审核;
3.笔试、心理测试、面试(时间待定)。笔试主要考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质;心理测试主要考察心理健康状态和素质能力;面试主要考察对民办院校认识以及计划组织协调、应急应变、人际沟通、语言表达能力等综合分析能力。
4.完成相关录用程序
五、联系方式
陕西国际商贸学院人力资源处
孙老师 029-33814530
陕西省西咸新区沣西新城统一西路35号
附件【陕西国际商贸学院应聘登记表(模版).doc】
