2023年中邮人寿保险有限公司招聘岗位+报名方式一览

　　一、公司简介

　　中邮人寿保险股份有限公司是中国邮政集团有限公司控股的国有大型企业，公司总部位于北京，注册资本为286.63亿元人民币，2009年9月9日正式挂牌开业。公司的业务范围是：人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;上述业务的再保险业务;国家法律、法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务。

　　中邮保险充分依托邮政网络和资源，始终坚持“保险姓保”，“服务基层、服务三农”，深耕普惠保险，目前已在22省(区、市)展业。中邮保险坚持稳健发展，统筹推进改革、经营、风控各项工作，高质量发展成效显著。截至2021年底，总资产突破4000亿元，年度营业收入迈上千亿平台，资产质量优良，未发生重大风险事件和资金案件。经营评价连续两年获评A类，风险综合评级获评A类。

　　中邮人寿保险股份有限公司陕西分公司于2010年2月8日正式开业，是中邮保险首批设立的三家省分公司之一，服务范围覆盖全省10个市、113个区(县)、1260个网点，累计为超过110.51万位客户提供了优质的保险服务，总保费收入达218.11亿元，2021年保费规模43.8亿元，位列陕西省寿险公司第6名，赢得了社会各界的一致认可，先后荣获“工人先锋号”、“A类寿险公司”、“首届责任企业”等荣誉称号，用实际行动践行了保险行业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念。

　　中邮保险陕西分公司秉承人才至上的理念，致力于打造一支高素质的优秀团队，员工平均年龄37岁，本科以上学历占比98%，研究生以上学历占比达23%。为进一步充实专业人才，优化队伍结构，现面向社会诚邀优秀人才加盟，中邮保险陕西分公司将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您的加盟，与中邮保险陕西分公司一起，共同书写辉煌篇章!

　　二、招聘职位

　　(一)区域总监

　　职位描述

　　1、 负责派驻区域邮银及外拓队伍建设及日常管理工作;

　　2、 负责派驻讲师的管理工作;

　　3、 负责派驻区域经营业绩目标达成;

　　4、 负责派驻区域邮银和外拓队伍策划营销活动并组织推动，并做好队伍挂网业绩统计分析、督导和日常管理，确保队伍稳定、产能提升、成本可控;

　　5、 负责搭建派驻区域培训体系和荣誉体系，营造积极向上的团队文化，激活团队活力;

　　6、 负责派驻区域的队伍风险管理，确保合规风险底线。

　　岗位要求：

　　1、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位;

　　2、具有5年及以上同业寿险公司或银保渠道营销推动、队伍管理等相关岗位工作经历，具有2年及以上内外勤队伍管理工作经验;

　　3、担任过保险公司地市级机构负责人、银保业务负责人、大型支公司/营销服务部主要负责人、优秀银保团队负责人(带过100人以上队伍)、个险优秀团队负责人(带过300人以上团队)等的优先;

　　4、中邮保险优秀团队经理(根据基本法，高级团队经理中特别优秀者可通过竞聘转为区域总监)优先;

　　5、原则上在40周岁以内, 近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个;

　　6、对于实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，可酌情放宽学历、年龄等条件。

　　(二)人员管理岗

　　岗位描述：

　　1、负责本业务区保险规划师(团队经理)、客户经理(业务经理)的新人招聘、精英育成、人员准入、退职管理、目标管理、活动量管理等日常人员管理工作;

　　2、负责本业务区的外勤队伍的佣金核算工作;

　　3、负责本业务区服务网点业绩统计及对上级机构和监管数据报送等工作;

　　4、负责本业务区队伍培训组织和活动组织，提升队伍能力，营造积极向上的团队文化，激活团队活力;

　　5、负责本业务区队伍品质管理、合规管理工作。

　　岗位要求：

　　1、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位;

　　2、具有3年及以上相关岗位工作经历;

　　3、派驻地市人员管理岗具有同业讲师、督训、组训、人员管理等工作经历优先;

　　4、原则上在40周岁以内, 近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个;

　　5、对于实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，可酌情放宽学历、年龄等条件。

　　(三)分公司人员管理岗

　　职位描述

　　1、 本省保险规划师队伍、银保渠道外拓队伍的建设规划和日常管理;

　　2、 负责本省保险规划师队伍、银保渠道外拓队伍的薪酬核算和发放工作;

　　3、 负责围绕队伍策划本省营销活动并组织推动，负责本省各业务区活动效果的追踪和督导，确保队伍稳定、产能提升、成本可控;

　　4、 负责根据总部制定的培训体系和荣誉体系，制定本省的培训计划和荣誉计划;

　　5、 负责本省业绩统计和监管数据报送等工作;

　　6、 负责本省队伍的风险管理，确保合规风险底线;

　　7、 完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

　　2、具有3年及以上相关岗位工作经历;

　　3、省分公司人员管理岗具有省分管理经验者优先;

　　4、原则上在40周岁以内, 近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个;

　　5、对于实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，可酌情放宽学历、年龄等条件。

　　(四)外拓渠道管理岗

　　职位描述

　　1、 负责外拓银行渠道的开拓、对接和维护，分渠道业务目标的达成;

　　2、 负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道;

　　3、 负责收集渠道意见和建议并及时给予反馈，通过渠道反馈进行需求分析及服务质量改善，保证服务质量;

　　4、 负责渠道的风险合规管理。

　　岗位要求：

　　1、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位;

　　2、具有3年及以上同业银保渠道对接相关工作经验;

　　3、具有同业险企省级机构银行渠道拓展、维护岗位、培训讲师经验的优先;

　　4、原则上在40周岁以内, 近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个

　　5、对于实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，可酌情放宽学历、年龄等条件。

　　(五)渠道协同岗

　　职位描述

　　1、 原则上要派驻至本省邮政金融业务部和邮储银行省分行各金部，做好协同工作;

　　2、 负责根据本省经营发展安排，协同本省邮银做好中邮保险业务发展营销策划工作;

　　3、 负责协同本省邮银做好中邮保险业务发展日常管理工作;

　　4、 负责维护好本省邮银渠道，牵头解决邮银渠道提出的关于产品、费用、营销支撑等需求。

　　岗位要求：

　　1、具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位;

　　2、具有3年及以上同业公司银保部门相关工作经验;

　　3、具有同业险企省级机构银行渠道拓展、维护岗位、培训讲师经验的优先;

　　4、原则上在40周岁以内, 近3年来因个人原因更换全职工作单位不超过2个;

　　5、对于实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，可酌情放宽学历、年龄等条件。

　　三、联系方式

　　招聘负责人：张老师(029-88602568)

　　李老师(029-68596088- 85740/85726 )

　　投递方式：

　　将简历文件投递至邮箱charles.lee@zhaopin.com.cn

文件名为：日期+投递职位+姓名