中国科学院国家授时中心（陕西天文台）2022海交会之海内外青年科技人才招聘会

中国科学院国家授时中心（陕西天文台）参加2022海交会之海内外青年科技人才招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与中国科学院国家授时中心（陕西天文台）现场交流。

1.参会详情

举办日期：2022年12月

举办地点：广州（具体地点待定）

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18924303229（小紫，仅加硕士）

（博士请添加‘小博老师’，硕士人才请添加‘小紫老师’，添加微信请备注‘姓名+学历+专业+毕业院校+2022海交会’，后续我们将邀请您加入活动交流群）

中国科学院国家授时中心（简称国家授时中心）现面向海内外招聘‘时间基准及应用’全国重点实验室（拟建）主任、副主任，欢迎海内外优秀人才积极报名或大力举荐。

国家授时中心，成立于1966年，是我国唯一的专门、全面从事时间频率基础和应用研究的科研机构，承担着我国标准时间（北京时间）的产生、保持和授时发播任务。国家标准时间主要性能位居世界前列。建设和运行着我国最早的国家重大科技基础设施‘长短波授时系统’，建成了国内唯一的星地综合卫星导航授时试验平台，正在建设‘十三五’国家重大科技基础‘高精度地基授时系统’，为我国国家时间频率体系和卫星导航系统的建设和发展做出了重要贡献。

时间基准是国家战略资源，保障国家安全、支撑经济社会发展、推动高新科技进步。‘时间基准及应用’全国重点实验室（拟建）的使命定位是研究解决国家标准时间的产生、保持、传递与应用的关键科学技术问题，打造国际领先的时间基准及应用原始创新策源地。实验室将围绕自主可控、高性能时间基准的国家重大战略需求，面向精密时间间隔测量新理论新技术、时刻精密测量及标准时间新定义、特殊环境及超高精度的时间传递、时间测量对定位的影响等重大科学问题，设置量子频标研制、精密时间尺度产生、高精度时间频率传递、时间导航融合等研究方向。

一、招聘岗位：实验室主任（1名）

（一）岗位职责

1、全面领导实验室各项工作，推动重大成果产出，提升实验室在国内外时间频率领域的地位和影响力。围绕实验室定位和总体目标，组织制定实验室中长期科技、人才和平台规划并推动实施。

2、培养和引进优秀学术带头人和青年科研骨干，优化研究队伍结构，打造国际一流的时间频率领域科研创新团队。

3、围绕国家重大需求和学科发展前沿，组织开展高水平基础研究与应用基础研究；组织承担国家重大科技任务，在实验室主要研究方向取得具有重要影响力的科技创新成果。

4、加强实验室对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度和国际化水平。

5、创新并不断优化实验室体制机制，构建以人为本、科学高效的运行机制，强化国家使命，勇担国家责任，营造潜心致研、有利创新的科研环境。

（二）申请条件

1、申请人应是时间频率领域的国际领军人才，在相关领域具有较高国际学术影响力和知名度，具备较高战略眼光和国际视野，被国内外同行广泛认可，具备良好的学术创新活力和较大的学术发展潜力，能够把握国家重大需求和世界科技前沿发展态势。

2、具备较丰富的科研管理经验和组织协调能力，有高度的政治站位，在学风、作风上能够发挥楷模的作用。

3、全职在实验室工作。年龄不超过50岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

（三）相关待遇

1、授权权利：赋予实验室主任人、财、物支配权和技术路线决策权。

2、岗位聘用：聘为事业编制正高级专业技术岗位，中国科学院大学博导。

3、协议薪酬：对标同领域国际人才收入水平，‘一事一议’。

4、人才安居：提供西安市区内150平米住房一套，或同等体量安家费。

5、团队建设：具有团队建设的自主权，可根据研究方向组建研究团队；研究生招生指标给予倾斜支持。

6、家庭保障：解决配偶工作，协助子女入学。

7、人才服务：提供一流服务，专业团队协助申报国家、地方及中科院人才及科研项目；积极争取高端紧缺人才个税优惠；协助外籍人士办理工作许可、入境签证等。

8、其它：高标准缴纳社保，提供年度健康体检，协助落户和管理人事档案等。

二、招聘岗位：实验室副主任（多名）

（一）岗位职责

1、在实验室主任的直接领导下，按照职责分工协助开展实验室日常运行管理工作。

2、发挥专业特长优势，引进与培养并重建设高水平科研团队，组织开展时间频率领域前沿基础研究、应用基础研究与关键核心技术攻关，培育和产出重大科技成果。

（二）申请条件

1、政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神。

2、具有领军才能与先进的管理理念，在本领域内具有较大学术影响力和较高知名度，曾独立领导研究团队工作并取得突出研究成果，或者获得重要科技奖项。

3、有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。

4、全职在实验室工作。原则上年龄不超过45周岁。

（三）相关待遇

1、岗位聘用：事业编制正高级专业技术岗位，中国科学院大学博导。

2、协议薪酬：对标同领域人才收入水平，‘一事一议’。

3、人才安居：提供西安市区内120平米住房一套，或同等体量安家费。

4、科研经费：研究所及实验室提供充足的科研经费；全力支持申报国家或中科院人才计划。

5、团队建设：可根据研究方向组建研究团队；研究生招生指标给予倾斜支持。

6、家庭保障：解决配偶工作，协助子女入学。

7、人才服务：提供一流服务，专业团队协助申报国家、地方及中科院人才及科研项目；积极争取高端紧缺人才个税优惠；协助外籍人士办理工作许可、入境签证等。

8、其它：高标准缴纳社保，提供年度健康体检，协助落户和管理人事档案等。

三、招聘岗位：领军人才

（一）岗位职责

申请者应承担学术技术带头人岗位职责，准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家、院重大科研或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。

（二）基本条件

应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历,原则上年龄不超过50周岁；已与原单位妥善处理好人事关系。

（三）相关待遇

1、聘用岗位：聘用研究员岗位及博士生导师。

2、薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

3、住房待遇：提供120平米住房；入选国家或中科院人才计划，可获百万元以上安家补贴。

4、科研经费：研究所提供科研启动经费300～500万元；全力支持申报国家或中科院人才计划。

5、团队建设：具有团队建设的自主权，可根据研究方向独立组建研究团队；研究生招生指标给予倾斜支持。

6、其他支持：协助解决配偶工作及子女入学。

四、招聘岗位：青年人才

（一）岗位职责

引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；建设具有较强创新能力的科技团队。

（二）基本条件

取得博士学位后，在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等具有一般不少于3年（含）的科研工作经历，原则上年龄不超过40周岁；已与原单位妥善处理好人事关系。

（三）相关待遇

1、聘用岗位：聘用研究员或副研究员岗位及博士生/硕士生导师。

2、薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

3、住房待遇：免费提供人才公寓周转房；入选国家或中科院人才计划，可获百万元以上安家补贴。

4、科研经费：研究所提供科研启动经费100～300万元；全力支持申报国家或中科院人才计划。

5、团队建设：具有团队建设的自主权，可根据研究方向独立组建研究团队；研究生招生指标给予倾斜支持。

6、其他支持：协助解决配偶工作及子女入学。

五、招聘评审相关事项

（一）应聘材料：

1、个人简历（包括但不仅限于个人工作/学习简历、主要研究成果简述、应聘后具体工作设想及预期目标、代表性学术论文和成果清单、学历学位/专业技术职务及获奖证书扫描件等）。

2、有效身份证明（如身份证、护照）、博士学历学位证书复印件及国内外任职证明等。

3、其他需求和建议。

（二）报名截止时间：2022年12月31日。初审通过后，答辩时间另行通知。

（三）联系人：吕鹏纲、任晓乾

联系电话：029-83890338 / 13309187817

029-83890334 / 15319463209

国家授时中心人事处

2022年10月19日

附件：国家授时中心2022年秋季科技人才招聘计划表