2022年西安理工大学博士师资招聘公告

　　西安理工大学是中央与地方共建，陕西省重点建设的高水平大学，是国家中西部高等教育振兴计划——中西部高校基础能力建设工程实施院校，陕西省“国内一流大学建设高校”。

　　学校建有金花、曲江、莲湖3个校区和1个大学科技园。有普通全日制本科生18000余名，博士、硕士研究生近8000名。有教职工2660余人，其中高级职称970余人。

　　一、引进条件

　　1.具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，为人师表，作风正派，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2.具有团队协作和奉献精神，能独立从事科学研究;具有坚实的基础理论、系统的专业知识、较强的教学和科研能力。

　　3.国内外高校、科研机构培养的优秀博士或博士后。

　　4.应届博士研究生年龄一般在 32 周岁及以下，博士后和有相关工作经验的可适当放宽。

　　二、管理方式

　　我校博士师资引进管理方式分为事业编制、预聘制和师资博士后三种形式。

　　三、薪酬待遇

　　1.纳入学校事业编制管理的博士师资，入校工作后工资按照讲师十级标准执行。安家费3.0～7.5万元，科研启动费2.0～12.5万元，专项办公费1.0万元;未晋升教授或副教授职务前，生活补贴500元/月(发放时间不超过3年);学校未解决住房前，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年)。

　　2.按照预聘制管理的博士师资实行“15万+”协议工资制。合同期内取得的高水平科研论文、著作等，按照学校标志性科研成果奖励办法执行;科研启动费2.0～12.5万元，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年);转入事业编制后，按照事业编制相应标准享受安家费、专项办公费、生活补贴等待遇。

　　3.按照师资博士后管理的博士师资实行“15万+”协议工资制。其他业绩按照学校业绩奖励积分办法执行;合同期内取得的高水平科研论文、著作等，按照学校标志性科研成果奖励办法执行;科研启动费5.0万元，租房补贴1500元/月(发放时间不超过3年);转入事业编制后，按照事业编制相应标准享受安家费、专项办公费、生活补贴等待遇。

　　四、其他

　　1.对于成果突出的预聘制博士师资和师资博士后，经个人申请，学校审批，可提前转入学校事业编制。

　　2.学校重点发展学科新引进的教师(成果突出的)，可申请破格晋升教授或副教授职务。

　　3.学校附属幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供优质的基础教育。

　　五、学校2022年博士师资引进计划及联系方式

　　六、学校博士后科研流动站联系方式

　　七、联系咨询

　　1.事业编制和预聘制博士师资

　　联系人：程老师

　　联系电话：029-82312317

　　邮 箱：zhp@xaut.edu.cn

　　2.师资博士后

　　联系人：宋老师

　　联系电话：029-82312204

　　邮 箱：rsczhk@xaut.edu.cn