鄠邑区2017年定向招聘医学类本科毕业生公告

　　经研究并报西安市人力资源和社会保障局批准，现就鄠邑区2017年定向招聘医学类本科毕业生有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　共招聘医学类毕业生10名，其中西医临床岗位3名;中医临床岗位1名;护理岗位1名;影像岗位4名;检验岗位1名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象为：2017年应届及往届未就业毕业生，全日制普通高等院校医学类专业本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。具体招聘岗位及条件见附件。

　　(二)应聘人员必须具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具有良好的职业道德。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。

　　6.年龄要求为18—30周岁(1986年3月25日至1999年3月24日期间出生)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的;

　　2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　3.现役军人、非应届的在校生;

　　4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的;

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　本次定向招聘岗位的专业要求(类别)名称以国家教育行政部门制定和发布的专业目录为准。

　　三、方法步骤与时间安排

　　本次定向招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、综合能力测试、资格复审及考察、体检、审核、公示、聘用等步骤实施。

　　(一)发布公告

　　招聘会主办方已在省政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网等网站上发布参会单位招聘信息。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名工作

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2017年3月25日(星期六)8:30—16:00

　　报名地点：中国西安人才市场(陕西省人才交流服务中心)，西安市长安北路14号省体育场陕西国际展览中心北二楼。

　　2.资格初审

　　在报名现场对报名人员进行资格初审。应届毕业生须提供本人身份证、空白就业协议书、教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表等原件及复印件;往届毕业生须提供本人身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生就业介绍信或普通高校毕业生就业报到证等原件及复印件;所有应聘人员还需提供近期一寸免冠照片3张。应聘人员在报名登记表上应如实填写本人信息，审查通过后的信息不得变更。资格审查合格人员进入综合能力测试阶段。

　　3.注意事项:(1)应试者提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，取消考试资格;(2)应试者所留的联系方式应准确无误，应试者联系方式变化或关机、停机造成的后果，由应试者自己负责。

　　4.领取准考证时间：2017年5月22日—23日(上午8:30—12:00、下午2:00—6:00)，逾期未领准考证者视为自动放弃考试资格。

　　(三)综合能力测试

　　综合能力测试包括专业技能测试、素质测试两个阶段。对岗位应聘人数(以领取准考证为准)与招聘人数之比低于2:1的岗位，将取消或削减该岗位的招聘计划。

　　1.专业技能测试：专业技能测试采取笔试的方式，主要内容为医学专业基础知识。试卷满分为100分，时间为60分钟。各岗位应聘人员由高分到低分排队，按照1:3的比例确定进入素质测试人员名单。末位成绩并列的，一并进入素质测试。

　　2.素质测试：素质测试采取答辩的方式，主要测试应试者语言表达、逻辑思维、应急情况的处理等方面的能力。满分为100分，每个应试者限时10分钟，回答3个问题。考官当场打分，素质测试成绩不得低于80分。每考官小组5名考官，设主考1名，5名考官的平均分为该应试者的最终得分(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

　　素质测试结束，依照各岗位应聘人员总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定资格复审及考察人员名单。应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×50%+素质测试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，按专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。应聘人员总成绩的最低分数线为60分，低于60分的不予聘用。

　　专业技能测试时间、地点见准考证;素质测试时间、地点另行通知。

　　(四)资格复审及考察

　　参加资格复审及考察时，应届毕业生需持本人准考证、身份证、空白就业协议书、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、院校出具的政审证明等;往届毕业生须持本人准考证、身份证、毕业证、学位证、大中专毕业生就业介绍信或普通高校毕业生就业报到证、个人档案、档案托管机构出具的政审证明等(以上均需原件)。

　　考察主要包括思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等方面的情况。放弃或资格复审及考察不合格者，取消聘用资格，空缺名额按照公布排名依次递补。

　　(五)体检

　　体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者个人承担。体检不合格者，取消聘用资格，岗位空缺名额按照公布排名依次递补。

　　(六)审核、公示、聘用

　　1.审核：对体检、考察合格的应届毕业生待其毕业后，对毕业证、学位证、报到证、身份证等原件及个人学籍档案进行审查。审核不合格者，取消聘用资格，岗位空缺名额按照公布排名依次递补。毕业证、学位证、报到证等须在2017年7月31日前取得。

　　2.公示：资格复审及考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，名单将在鄠邑区人民政府网站(www.huxian.gov.cn)予以公示，公示期限为5个工作日，公示期满后不再进行递补。

　　3.聘用：对公示无异议的拟聘人员，由县人社局统一到市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

　　4.签订服务协议书和聘用合同：根据有关规定，聘用的定向招聘生与县卫计局签订《陕西省县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生服务协议书》的同时还需与用人单位签订《事业单位聘用合同》。定向招聘生须在所招聘的用人单位工作5年以上，实行试用期制度，试用期为一年，包括在服务期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用后三年内，未取得《医师执业证书》的解除聘用合同。

　　5.待遇保障:(1)试用期考核合格后，一次性补助安家费3万元;(2)在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资;(3)按有关政策规定优先享受保障性住房;(4)在县及县级以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

　　6.应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。

　　附件：鄠邑区2017年定向招聘医学类本科毕业生岗位一览表

　　鄠邑区2017年定向招聘医学类本科毕业生工作领导小组办公室

　　2017年5月22日

　　附件

　　鄠邑区2017年定向招聘医学类本科毕业生岗位一览表