前沿院是西安交通大学于2010年投资建立的一所具有鲜明学科交叉特色、采用国际通行科研管理体制的大型多学科交叉研究机构，是交大的首个 学术特区 ，涵盖物理、化学、生物、医学、材料科学等多个学科。在成立的短短六年多时间里，已有12位国际知名的领军学者和众多青年英才加盟前沿院。在西安交大的大力支持下，前沿院已获得科技部973首席项目、青年973项目、教育部创新团队发展计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金委重点项目及优秀青年科学基金项目等大型科研项目的资助，荣获2013年度教育部自然科学一等奖、2016年度国家科学技术 自然科学奖二等奖等重大奖项。
前沿院现已成为西安交大发表高水平论文的主要基地之一，在Nature、Science、JACS、PRL等高影响力学术期刊上发表论文100余篇。2016年7月，Nature INDEX 2016 RISING STARS（《自然》增刊 自然指数2016新星榜 ）公布了2012 2015年高质量科研论文增长最显著的国家和机构，西安交大荣登第42名。该刊对西安交大作了专门介绍，并且特别强调了前沿院对西安交大理科研究水平的提升起到的重要推动作用。
前沿院的体制改革经验已经推广至西安交大全校范围内，并对国内兄弟院校的人才引进和管理模式产生了重要影响。2014年前沿院荣获中央组织部、中央宣传部、人力资源社会保障部和科学技术部联合颁发的 全国专业技术人才先进集体 称号。前沿院现已发展成为一所高度国际化，在国内外均具有重要影响力的新式交叉学科研究基地。详情请参见前沿院官网。 当前，已经形成了强大的多学科人才及尖端设备平台的前沿院正步入一个快速发展的新阶段。根据学校的发展战略，现面向全球高薪诚聘荣誉院长、领军教授和优秀青年学者。招聘领域包括但不限于：物理、数学与计算机、材料、化学、生命科学、生物、基础医学、工学应用基础学科等。前沿院将为各层次优秀人才提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费和物理空间等支持条件。此外，古都西安作为国家发展的新战略 丝绸之路经济带的起点，蕴藏着巨大的发展机遇，加之西安数千年的文化底蕴及周边秀丽的秦岭山水和低生活成本（房价约为北京、上海的五分之一），以及西安交大一流的幼儿园及中小学教育资源，将使优秀人才能够同时享受成功的事业和无忧的生活。
一、三类岗位的数量、应聘资格及职责
（一）荣誉院长
应聘者应是享誉全球的科学家，应为诺贝尔奖得主或具备同等资格者。能够提供前瞻性的战略思路，推动前沿院快速成为世界级研究院。
（二）领军教授
应聘者原则上需是国内外院士、世界各领域排名前100位的著名学者、世界一流大学教授、****学者，杰青、长江学者或973等国家重大项目首席科学家。前沿院将根据其影响力和学术水平任命为研究中心主任或实验室主任，其职责是带领团队解决重大前沿科学问题，产出国际一流成果并培养青年学者成为下一代的领军人才。前沿院第一期招聘的9位领军教授名单如下，欢迎符合条件的优秀学者申请新设的数个领军教授岗位。
1. 现有的9位领军教授：
（1）材料科学领域：多学科（智能）材料研究中心（主任：任晓兵教授，智能材料专家，日本National Institute for Materials Science, Group Leader）
（2）材料科学领域：微观组织科学中心（王云志教授，材料模拟专家，美国The Ohio State University教授）
（3）材料物理领域：材料物理中心（李巨教授，材料物理专家，美国Massachusetts Institute of Technology教授）
（4）生物医学领域：生物工程与再生医学研究中心（马晓龙教授，生物组织工程专家，Thomson Reuters 2000-2010年全球材料学家排名前100位，美国University of Michigan, Ann Arbor教授）
（5）生物医学领域：神经和疾病研究中心（卓敏教授，神经科学权威学者，加拿大皇家科学院院士，加拿大University of Toronto教授）
（6）化学领域：材料化学研究中心（殷亚东教授，纳米化学专家，Thomson Reuters 2000-2010年全球化学家、材料学家排名前100位，美国University of California, Riverside教授）
（7）生物医学领域：线粒体生物医学中心（刘健康教授，线粒体专家，西安交通大学生命学院院长）
（8）生物医学领域：转化医学研究中心（陆五元教授，多肽专家，美国 University of Maryland教授）
（9）基础医学领域：骨骼关节疾病与治疗研究中心（陈迁教授，骨骼关节领域专家，美国Brown University教授）
2. 欢迎申请与现有中心研究方向不重复的其他领军教授岗位。
（三）优秀青年学者
1. 教授岗位应聘者应为海外名校取得助理教授以上职位的优秀学者，或者具有国家级青年人才称号的学者，或者具有同等实力者。
2. 校内 青年拔尖人才支持计划 应聘人应为有潜力获得国家级称号的年轻学者。
3. 副教授岗位应聘者应为具有在几年内达到教授水准的青年学者。
4. 讲师岗位应聘者原则上应以第一作者身份发表过3篇以上领域一流期刊论文。
优秀青年学者申请人依据其研究领域和个人意愿，可加入现有中心或成立独立实验室（后者仅限于具有教授资格的申请人）。
中组部****、青年拔尖人才，教育部青年长江学者，国家基金委优秀青年基金获得者等，直接进入我校 青年拔尖人才支持计划 体系。
二、薪酬待遇及工作条件
（一） 薪酬
个人收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入（学院绩效分配+科研及社会服务收入）
1.荣誉院长及领军教授：薪酬面议；
2.中组部****：基本薪酬：45万/年；国家、陕西省一次性奖励：100万；其他收入；
3.教育部青年长江学者：基本薪酬：45万/年；教育部奖励：10万/年 3年；其他收入；
4.中组部青年拔尖人才、国家基金委优秀青年基金获得者：基本薪酬：45万/年；其他收入；
5.其他入选者
教授：基本薪酬：45万/年；其他收入；
特聘研究员：基本薪酬：30万/年；其他收入。以上各类人才中，优秀者可另获12万/年的生活补助；特殊情况可面议。
（二）工作条件和生活待遇
1.教授享有200万及以上科研配套经费；
2.一次性安家费35万；
3.入住人才公寓或购买人才住房；
4.子女享受本校附属中小幼教育条件。
三、应聘方式
所有应聘者投递申请时请在邮件主题中注明姓名和拟申请的岗位，并请提供本人详细的电子版CV（英文、中文均可，但国外职称须用英文原文表示）。CV应包含以下信息：
1.研究领域和应聘的岗位名称。如果有希望加入的中心或实验室，请标明中心或实验室的名称；
2.个人信息，包括年龄、家庭状况、教育背景、工作经历和获奖等有关信息；
3.请在和 google scholar上建立论文信息库并公开自己的ResearcherID 和 google scholar免费网页。在此基础上提供网页链接以及Citation Metrics的截图，同时注明H-index、总引用数 （以Web of Science数据库所示为准）等信息；
4.申请人为第一作者或通讯作者的十篇代表作及其发表期刊、Impact Factor和论文被引用数（以Web of Science数据库所示为准）。如论文入选Essential Science Indicators（ESI）的Highly Cited Papers或者Hot Papers，请标明；
5.所有发表论文及其发表期刊、Impact Factor和论文被引用数（以Web of Science数据库所示为准）。
四、遴选程序
前沿院招聘委员会（Search Committee）将对申请材料进行初选，初选合格者将受邀来我院参加评聘答辩，由我院酌情考虑报销与面试答辩相关的旅费和食宿费用。
五、联系方式
联系人：行政副院长 孟祥丽博士
电子信箱：fist@xjtu.edu.cn（申请时请注明信息来源于 留学人才网-liuxuehr.com ）
地址：中国陕西省西安市雁塔区雁翔路99号西安交通大学曲江校区西二楼前沿科学技术研究院
邮编：710054
电话/传真：+86 29 83395131
文章来源：西安交通大学
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