西京医院坐落在美丽的古都西安，医院始终秉承践行宗旨、救死扶伤的 使命文化 ，勇于争先、不断超越的 创新文化 ，精益求精、追求卓越的 精品文化 ， 公平竞争、和谐发展的 阳光文化 ，锐意进取、创新发展，先后获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国拥政爱民模范单位、全国抗震救灾英雄集体等殊 荣。在国内权威部门发布的全国医院综合排名中，医院综合实力跻身全国五强，院名被国家工商总局认定为中国驰名商标。
西京医院现展开床位3218张，2013年门急诊量341.2万人次，住院收容量14.7万人次，手术量8.5万台次，单日最高门急诊量14691人次。 医院于1958年实施国内首例体外循环心内直视手术，1960年成功救治烧伤面积96%、Ш度烧伤面积68%的重度烧伤患者，1986年实施世界首例十指 离断再植术，1991年全国首创重组合异种骨移植术，1997年实施全国首例部分活体肝脏移植术，1999年实施全国首例部分活体小肠移植术，2006年 实施世界第2例、国内首例 换脸 术，2007年实施世界首例异位辅助性活体肝移植术，2010年实施世界首例 两人异位 劈裂式肝移植手术，2012年 实施亚洲首例血型不合亲缘性活体部分小肠移植术，2013年实施世界首例转基因猪-藏酋猴异种异位脾窝辅助性肝部分移植术。医院在肢体严重战创伤系列救治 技术、重型颅脑伤检测与救治技术、全胸腔镜下脊柱侧弯矫形手术、胃癌早期诊断防治续贯策略、心血管疾病介入诊疗技术、全胸腔镜下心脏手术方面形成特色优 势，先后创造了20余项国内外 首创 、 唯一 、 之最 技术。目前，国家开展的心、肝、肺、肾4项大器官移植项目，医院全部获资格准入。
医院现有国家级重点学科9个，国家临床重点专科（军队）7个，全军医学专科研究所12个，国家、军队重点实验室5个，建成消化病、骨科、脑科、心血管病、 皮肤病、整形等6个 院中院 。拥有中国工程院院士1名， 973 首席科学家3名，军队创新人才工程领军人才1名、拔尖人才5名，长江学者特聘教授8 名，国科金杰出青年基金获得者9名，总后 三星 人才23名，23人当选中华医学会主委、副主委，6人在国际学术机构任重要职务。
医院科研实力强，2008年以来，获国家科技进步一等奖3项、二等奖3项，军队科技进步一等奖2项，军队医疗成果一等奖7项，陕西省科学进步一等奖10 项。SCI论文数1784篇，被引用篇数、引用次数和表现不俗论文数量均排名全国医疗机构第二，新增国家临床研究中心、国家自然科学基金委创新研究群体、 科技部重点领域创新团队、教育部创新团队、全军科技创新群体各1个，2010年至2014年国科金项目数连续五年破百，项目数和经费数均排名全国医院前 茅。2012年，医院科技创新、机制创新、文化创新 三个创新 新华社内参受到时任国务院温家宝总理批示肯定， 三个创新 管理经验转发全国卫生系统。人 民日报、光明日报、科技日报、健康报等五家中央媒体在头版头条进行深度报道。
西京医院秉承忠于使命、精于术业、甘于奉献、敢于超越的医院精神，坚持走精品建院之路，正朝着建设具有国际影响、国内一流、军队特色鲜明的 中华名院 的目标稳步迈进。
为进一步加强我院学科竞争力，根据我院学科和学术带头人现状，特公开诚聘科室正、副主任(含做副主任工作人员)，招聘对象从本科室或校内相关科室的专业技术干部、从事专业技术工作的文职人员，军队或地方专业技术人员、海外留学回国人员中择优选聘。
一、招聘岗位：
1、心血管内科(该科设主任1名，副主任5名)
2、肾脏内科(该科设主任1名，副主任1名)
3、血液内科(该科设主任1名，副主任2名)
4、消化内科(该科设主任1名，副主任8名)
5、呼吸内科(该科设主任1名，副主任4名)
6、临床免疫科(该科设主任1名，副主任2名)
7、肝胆外科(该科设主任1名，副主任5名)
8、骨 科(该科设主任1名，副主任5名)
9、 烧伤外科(该科设主任1名，副主任4名)
10、整形外科(该科设主任1名，副主任4名)
11、麻 醉 科(该科设主任1名，副主任5名)
12、神经内科(该科设主任1名，副主任5名)
13、耳鼻咽喉科(该科设主任1名，副主任3名)
14、妇 产 科(该科设主任1名，副主任3名)
15、皮 肤 科(该科设主任1名，副主任3名)
16、肿 瘤 科(该科设主任1名，副主任2名)
17、放射治疗科(该科设主任1名，副主任1名)
18、超声诊断科(该科设主任1名，副主任2名)
19、康复理疗科(该科设主任1名，副主任1名)
20、检 验 科(该科设主任1名，副主任3名)
21、输 血 科(该科设主任1名，副主任2名)
22、药 剂 科(该科设主任1名，副主任4名)
23、信 息 科(该科设主任1名，副主任2名)
24、预防保健科(该科设主任1名)
25、心 理 科(该科设主任1名，副主任1名)
26、卫生经济管理科(该科设主任1名)
27、ICU中心(该科设主任1名，副主任4名)
28、内科学教研室(该教研室设主任1名)
29、外科学教研室(该教研室设主任1名)
二、竞聘条件：
1、政治合格、品德优良、业务精湛、作风优良、学风严谨、身体健康，具有较强的创新意识和组织协调能力。
2、高级专业技术职务（资格）、硕士（含）以上学位，年龄53岁以下。国家重点学科（含培育学科）科室主任应具有正高职（资格）、博士学位，在军内外有较高学术地位，且有1年以上出国（境）留学经历。
3、近5年内以第一完成人承担过军队（省部）级以上科研课题，或为军队（省部）级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人，或以第一或通讯作者在国外本专业权 威杂志上发表过论文（IF 3，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学）。其中，国家重点学科（含培育学科）科室主任应以第一完成人承担国家自然科 学基金或军队科技攻关等课题，或以第一完成人获得军队（省部）级科技成果二等奖以上奖励，或以第一或通讯作者在国外本专业权威杂志上发表过论文 （IF 5，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学）。
4、科室副主任从主任聘任对象中择优选聘，年龄不超过52岁。设两名以上副主任的科室，原则上至少聘任一名40岁以下的优秀青年人才。
三、竞聘程序：
1、报名截止日期为2014年9月8日，请提供下列证明材料（以2009年9月1日以来的成绩为主）：
（1）竞聘登记表(用A4纸打印一式2份并将电子版发送到联系方式中的指定邮箱)；
（2）证明材料：所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件，以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它著作的封面、目录和论文首页复印件；
（3）院外竞聘人员需提供个人有效证件(身份证、毕业证、学位证、职称证)、重要培训的证书及担任重要学术职务的任职证明。
2、2014年9月9日至14日，机关对报名对象进行资格审核。
3、2014年9月15日至21日，公示个人申报材料，组织对竞聘人员进行民主测评。
4、2014年9月下旬，院党委研究确定最终参加竞聘人员名单并上报学校。
5、2014年9月底至10月上旬，组织科室主任竞聘答辩会。
6、医院常委会研究科室主任聘任人选，上报学校党委审批。
四、聘期和福利待遇：
科室主任一个聘期为4年，一般不超过2个聘期（含任命制阶段）。对55岁以下的总后院士后备人选、 973 首席科学家、聘期内领衔获得国家科技奖者、担 任国家和军队级学会专业委员会主任委员以上职务的，经学校党委批准可视情参加第三聘期竞聘，但不能超过三个聘期，最高年龄不超过57岁（科室副主任不超过 54岁）。两院院士担任科室主任的年龄可放宽至65岁。
竞聘上岗者按照学校和医院有关规定，享受科室主任相应的责、权、利，以及其他福利待遇；校外受聘人员提供一套与本院同资历干部面积相当的住房，聘用期间比照同资历干部享受福利待遇；不是军人的根据本人意愿，符合政策条件的可申请办理特招入伍或招聘为文职人员。
五、联系方式：
联系地址：陕西省西安市长乐西路127号
第四军医大学第一附属医院政治部干部科
邮政编码：710032
联 系 人：陈燕平
电 话：029-84775061
E-mail：
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